勞動保障類行政案件占比近七成
  羊城晚報江門訊 記者田恩祥報道:越權執法、行使職權不力、執法程序不合法……近日,江門新會區人民法院發佈行政審判白皮書,以一種總結彙報的方式暫時與行政審判案件告別。該白皮書顯示,近年來,勞動保障類型的行政案件不斷攀升,占法院審結的行政案件的67.11%,而行政執法仍存在越權、不作為、程序不合法、證據不充分等等問題。
  新會區發佈的行政審判白皮書將該院25年來的行政審判發展分為3個階段:頭十年為探索期,接著十年為發展期,最後五年為平穩期。探索階段,公眾對行政訴訟存在“不知告”、“不敢告”、“不懂告”的情況,10年時間該院才審結47件行政案件。發展階段,審結的案件快速增長,10年審理行政案件321件,其中城建方面的行政案件最多,合計有111件,其後是勞動保障案件,有101件。而2010年以來的平穩階段,勞動保障類型的行政案件不斷涌現,5年合計有304件,占該法院審結的行政案件的67.11%。
  該白皮書還對行政執法存在的問題進行了分析。首先是超越職權行政,其次是法律法規適用錯誤,再次是執法程序不合法或者存在嚴重瑕疵,還有主要證據不足或者事實依據不充分。
  據介紹,25年來,新會法院共受理行政訴訟案件821件,審查行政非訴案件3609件。2013年7月還被確定為江門市行政案件相對集中管轄試點法院,審理新會區和江海區兩地的一審行政案件,併成功推行了行政首長出庭制度,文化局、社保局等涉訴部門“一把手”主動出庭應訴。
  去年底,江門市這一試點繼續推進,在全省率先將轄區內七個基層法院管轄的一審行政案件全部集中到江海區人民法院管轄,變小集中管轄為大集中管轄,新會人民法院的行政審判暫告一段落。編輯:鄔嘉宏  (原標題:江門新會區法院發佈行政審判白皮書)
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